公司无力支付工资 ,59名员工这样拿到社会保障金110万元

5月

公司无力支付工资 ,59名员工这样拿到社会保障金110万元

公司无力支付工资 ,59名员工这样拿到社会保障金110万元
公司融资失败后,员工被欠薪数月,仲裁、执行均无结果,难道辛苦所得的工资就只能打了水漂?近日,上海市虹口区人民法院(以下简称“上海虹口法院”)在一起因拖欠工资而引起的强制执行案件中,通过多方联动,积极作为,向59名申请执行人发放社会保障金共计110万元,及时保障了劳动者的合法权益。员工工资一拖再拖小顾是一家网络科技公司的员工,该公司经营的票务平台在国内颇受欢迎。然而,好景不长,到了2018年,多名卖家用户在知乎、微博等平台反映出现票款拖欠问题。不久之后,公司出现了资金短缺,发不出工资了。公司负责人出面解释,因为融资出现困难,暂时发不出工资,待融资完成后,工资将如数发放。鉴于对公司的信任和前景的看好,小顾跟大多数员工一样,选择留在公司继续工作,但公司工资却一拖再拖。无奈之下,小顾等60名员工陆续申请劳动仲裁,要求公司支付工资。经仲裁裁决,双方达成协议,网络公司将在两个月后支付拖欠的工资。欠薪支付期限届满后,公司仍未履行,小顾等人只得向上海虹口法院申请强制执行。“放水养鱼“盘活企业资金接到案件后,执行法官了解到,该网络公司曾经的业绩不错,然而,从2018年开始公司融资岀现波折,资金短缺,卖家票款提现难、员工工资难发放等经营问题也接踵而来。案件执行初期,执行法官对公司财产做了线上和线下的调查,全面了解其经营状况,公司确无财产可供执行。执行谈话中,公司负责人侯某某表示,对于公司的发展与前景,侯某某仍然充满信心,并承诺一旦公司经营好转,就将欠付的薪酬如数支付给员工,希望法院适当放宽执行期限。▲图文无关在对该公司的情况做了具体核实后,执行法官组织公司负责人与员工们进行多轮谈话,大多数员工对此表示理解,希望公司能逐步走上正轨,对公司负责人积极配合法院执行的态度也给予了肯定,愿意给公司一定的宽限期用以筹付劳动欠薪。为营造良好的营商环境,对于此类虽陷于困境但仍对自身发展有长远规划与信心的小微初创企业,上海虹口法院决定依法给予一定限度的支持与保护。在征得申请执行人同意后,法院决定采取“放水养鱼”的方式,为企业自救谋求时间。最终在法院的主持调解下,多数员工与公司达成了和解协议。法院帮助共克难关但随着新冠肺炎疫情的发生,线下演出被按下暂停键,公司经营也陷入瘫痪,而公司负责人还在四处奔走筹措资金。与此同时,许多员工联系执行法官,表示受疫情影响,希望早日拿到欠薪。为保障劳动者合法权益,上海虹口法院启动欠薪保障机制,经审核最终为59名员工申请到社会保障金。发放期间,正值新冠疫情防控期间,执行法官通过在线庭审系统,为身在外地的申请执行人核对身份信息、发放金额及银行卡信息,确保相关费用在疫情期间发放至申请执行人账户。(以上公司名、人名均为化名)

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